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台湾工商时报:台积电集体减薪15%
  时间:2008-12-06  9:43:56    来源:台湾工商时报    作者:  浏览
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  台湾工商时报四日头条新闻报导,台积电总执行长蔡力行昨日向全体员工发佈撙节人事成本命令,要求员工即日起固定休无薪假。此举等同变相减薪约15%,是否引起其他科技业跟进?已在今日全球科技圈投入一颗震撼弹。

  为了体恤员工,台积电决定提前动用部分员工分红来填补每月的薪资差距。台积电以今年度税后盈馀的15%作为员工分红,原本将在明年7月发放,现在则改在明年上半年提前发放。

  蔡力行表示,虽然台积电今年前3季的营运表现还很好,但是自第4季起营运急剧滑落,看起来不景气的现象还会延续一段相当长的时间,不管是产能利用率、营收与获利,都将受到很大的影响。

  台积电的生产单位从12月起,因应产能利用率的下滑,对员工实施不支薪的行政假,即月休5天行政假,其中1天可以特休假扣抵,换言之,原本一周领7天薪水将缩水为6天,减薪幅度约15%。

  至于其他单位,明年起每週休1天行政假,1个月可抵扣1天特休假,但负责32及28奈米研发团队,则不受休行政假约束。

  蔡力行也要求主管,出差乘坐的飞机舱等都要降一等,原本坐商务舱,以后只能坐经济舱,且主管级每个月约6,000元的交通津贴也全部取消。内部员工表示,这对中阶主管来说,薪水恐会减少约20%。

  至于台积电董监酬劳,仍如数发放,台积电表示,董事长张忠谋只领董监酬劳不领薪水,蔡力行只领薪水不领董监酬劳。

  由于台积电是国内公司治理标竿企业,此一作法也立即引发半导体业者跟进,如日月光、硅品、茂德、南亚科等,都已规划员工实施无薪假,而业内评估,此举将引发国内科技厂商明年一波另类的放无薪假减薪潮。

  由于相关措施对员工冲击不小,台积电强调,这些措施为既定政策,各部门员工会同意配合此项措施,此外员工也须签署同意书以利政策执行。

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