| 艾比森35项专利存“水分” 违规解聘高管惹官司 | |
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| 近年来，LED全彩显示屏产业颇受资本市场青睐，并相继产生了雷曼光电、联建光电、利亚德等多家上市公司——众多公司的先后上市使该行业的竞争更加白热化，从已发布的年报数据看，多数业内企业营收上涨，但毛利率却下滑，竞争激烈可见一斑。 在此背景下，深圳市艾比森光电股份有限公司(下称“艾比森”)欲借登陆资本市场来增加自己的竞争筹码，但企业立足于市场的根本是核心竞争力，核心团队及核心技术是核心竞争力的两个关键指标，而这两方面恰是艾比森的软肋，艾比森在妥善解决这两方面问题之前，登陆创业板恐非明智之举。 多数专利存“水分” 从上述诸人申请的专利范畴看，这些人并不是LED行业的资深人士，甚至都非LED行业人士。从上述人员为不同公司申请的专利及时间来看，上述人员恐非艾比森的正式员工。反观同行业的联建光电、利亚德等竞争对手，其专利多来自于核心技术人员 招股书显示，艾比森拥有30项专利和5项著作权，遗憾的是艾比森目前拥有的专利均为实用新型和外观设计(各15项)，发明专利为零，但让人不解的是大多数专利并非来自艾比森的资深技术人员。 艾比森目前拥有的30项专利中有25项为2011年取得，但其中绝大多数专利发明人的背景却“扑朔迷离”。 记者通过国家知识产权局网站检索了解到，在2011年新申请的专利中，12项为余金松、王强合作发明，4项发明人为马广禄，6项发明人为张宝财。4人合计为艾比森提供专利22项，占专利总数的73.33%。 目前，余金松拥有116项专利，其中发明专利3项，实用新型专利17项，外观设计专利96项；王强拥有3590项专利，其中发明专利1454项，实用新型专利1372项，外观设计专利764项；张宝财拥有17项专利，其中发明专利2项，实用新型专利10项，外观设计专利10项；马广禄拥有9项专利，其中发明专利2项，外观设计专利7项。 | |
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