将雷士做人情送阎焱为何不愿让吴长江回归？

将雷士做人情送阎焱为何不愿让吴长江回归？
2012-08-04 17:30:46 环球网行业:其它浏览

　　对雷士照明员工和经销商来说，8月1日本来是一个值得期待的日子：他们准备敲锣打鼓，兴高采烈地迎接创始人和精神领袖吴长江回归。

　　这是“挺吴派”抗争的主要诉求。为此，员工以罢工式，经销商不惜以牺牲自己利益，停止进货为手段，进行激烈抗争。但阎焱残酷地践踏了这种民意：吴长江是否回归被推迟到8月10日再做决议。

　　就媒体揭露出来的雷士内斗情况来看，阎焱的态度决定吴长江是否回归。其实，雷士照明的形势目前没有到最糟糕阶段，只要吴长江回归，一切问题就迎刃而解：工厂复工，供应商供货，经销商进货。可以说，吴长江回归，对稳定大局，带领雷士照明重返正常轨道，是一条终南捷径。

　　阎焱很清楚，吴长江是解决目前雷士照明困境的唯一人选，包括他自己，包括来自施耐德的CEO张开鹏，都没有能力驾驭雷士照明。如果阎焱诚心为企业、股东利益和员工利益着想，真心想把雷士照明做好，就应该让吴长江尽快回归。

　　阎焱曾为吴长江回归雷士照明开出三个条件：一是必须跟董事会和股东解释清楚被调查事件，二是处理好上市公司监管规则下不允许的关联交易，三是必须严格遵守董事会决议。

　　据媒体报道，吴长江答应了阎焱这三个条件，因为在吴看来这三条是“莫须有”的。照理，吴长江回归应该顺理成章了。但现在又何又被推迟了呢?作为投资人，阎焱为何要全面插手雷士照明，“外行管理内行”呢?

　　产经观察家、中国营销学会副理事长洪仕斌认为，表面看起来，阎焱推迟吴长江回归雷士照明，是为企业着想，实际上，阎焱是在争取实现自己的利益最大化。

　　吴长江是雷士照明的前任董事长兼CEO;阎焱是现任董事长，张开鹏是现任CEO。阎焱和张开鹏很清楚，他们是无法驾驭雷士照明的，但他们为何宁愿毁掉雷士照明也不愿给吴长江回归松绑呢?

　　据熟知阎焱的人说，阎焱是一个控制欲极强的人，阎焱最怕的是吴长江回归后做啥，他自己又做啥。对阎焱来说，他考虑的并不是企业利益、股东利益和员工利益，而是吴长江回归做啥?

　　吴长江回归雷士照明，是把董事长的位置从阎焱那儿拿走，还是取代张开鹏做CEO?退一万步说，即使吴长江回归后没啥职务，阎焱都担心自己被架空。所以，推迟吴长江回归，不是阎焱出于让企业良性运转和为股东、员工利益着想，而是为了满足自己的控制欲，甚至不惜为此牺牲企业、股东和员工利益。

　　张开鹏是施耐德在雷士照明的代理人，也是阎焱的大学同学。赛富和施耐德联手把吴长江赶走，这在雷士照明内部是人人皆知的。为什么阎焱不敢承认这事儿?其中原因不得不让人怀疑。阎焱以为自己做董事长，张开鹏做CEO，可以配合得天衣无缝，把雷士照明运作好。但这可能是一厢情愿。洪仕斌认为，阎焱除了希望借助张开鹏来拑制吴长江，也无法洗脱把雷士照明当人情送的嫌疑，更不不排除阎焱和施耐德背后存在不可告人的交易。

　　洪仕斌认为，就雷士内斗不断被爆料的内幕看，阎焱是个“贪婪”的人，把自己个人利益摆在企业利益、股东利益和员工利益之上，例如他曾向关联公司索要股权，例如在雷士照明内部做决策以“自己能捞到好处的就赞成，捞不到好处的就否决”为衡量标准。

　　洪仕斌认为，雷士照明如果长期控制在这种人手里，要不毁掉都难，如果想让雷士照明发展好，只有创始人吴长江才是不二人选，毕竟雷士照明是他一手创办的，是他的孩子，家长没有不愿孩子更好更健康的。

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