“LED在路上，LED人力资源的开发探索在路上。”国家半导体照明工程研发及产业联盟副秘书长冯亚东在2013年11月11日举行的“第十届中国国际半导体照明论坛(CHINASSL2013)” 暨首届半导体照明行业人力资源论坛上讲道。
国家半导体照明工程研发及产业联盟冯亚东副秘书长
冯亚东首先介绍了目前LED行业人力资源建设的情况。他说，目前，LED在人力资源方面还存在培养体系稚嫩、企业人才管理不足等问题。希望能够借助此次论坛跟大家一起共同探讨，如何规范半导体照明行业从业人员专业素质与能力，引导行业人才良性流动，促进产业的健康、持续发展。
他说，目前在企业里往往存在一种现象，企业人才不足总是将矛头指向学校，其实归根结底，与企业管理是脱不了关系的。过去企业高速发展的过程中关注的是市场，而忽略了人才。如今，已经有一些企业业绩做得很好，但是在人才管理上，却是缺乏经验的，这一点，是需要整个行业的相关人士共同值得思考的。
他提出，针对目前我们LED产业培养体系还无法与产业发展相匹配的现状，希望借助联盟出版的《半导体照明产业技能人才开发指南》这本书给专业院校在专业建设方面一个思路，让院校将这种思想贯穿于教学中，让学校把专业思想教育建设应用到教学中，为企业提供专项人才。
此外，如何规范薪酬、绩效管理体系是目前整个半导体照明产业需共同探讨的重要问题。冯亚东表示，希望借助此次论坛给业界同仁发出号角，一起共同探讨交流，推动整个行业的健康快速的
冯亚东首先介绍了目前LED行业人力资源建设的情况。他说，目前，LED在人力资源方面还存在培养体系稚嫩、企业人才管理不足等问题。希望能够借助此次论坛跟大家一起共同探讨，如何规范半导体照明行业从业人员专业素质与能力，引导行业人才良性流动，促进产业的健康、持续发展。
他说，目前在企业里往往存在一种现象，企业人才不足总是将矛头指向学校，其实归根结底，与企业管理是脱不了关系的。过去企业高速发展的过程中关注的是市场，而忽略了人才。如今，已经有一些企业业绩做得很好，但是在人才管理上，却是缺乏经验的，这一点，是需要整个行业的相关人士共同值得思考的。
他提出，针对目前我们LED产业培养体系还无法与产业发展相匹配的现状，希望借助联盟出版的《半导体照明产业技能人才开发指南》这本书给专业院校在专业建设方面一个思路，让院校将这种思想贯穿于教学中，让学校把专业思想教育建设应用到教学中，为企业提供专项人才。
此外，如何规范薪酬、绩效管理体系是目前整个半导体照明产业需共同探讨的重要问题。冯亚东表示，希望借助此次论坛给业界同仁发出号角，一起共同探讨交流，推动整个行业的健康快速的 ，推动整个行业的健康快速的发展。期待未来的道路和大家一起同行。
