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LED企业个性化人力资源解决方案 --第十六期“LED大讲堂”邀请函

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-11-21 来源:中国半导体照明网浏览次数:175

       LED企业个性化人力资源解决方案

       --第十六期“LED大讲堂”邀请函

       2013年12月5日 · 佛山南海

       ² 主办单位:国家半导体照明工程研发及产业联盟

       ² 协办单位:佛山市南海区电光源灯饰照明行业协会

                             佛山市香港科技大学LED-FPD工程技术研究开发中心

       人力资源的质量与水平是一个产业综合实力与竞争力的体现。半导体照明产业是一个学科跨度大、技术和应用更新快的行业。半导体照明产业作为目前我国重点发展的战略性新兴产业,随着我国经济快速成长与我国节能政策的大力推动,我国的半导体照明产业飞速发展,已成为全球最具成长潜力的节能照明市场和重要的半导体照明产业基地。

       我国半导体照明企业正面临着制造、管理、营销、技术等各类人才紧缺现状,人才匮乏制约着产业的技术创新与进步。如何解决目前半导体照明企业面临的“用工荒”?如何在国内院校半导体照明专业人才培养体系缺位的情况下探索校企合作模式,定制化培养行业所需实用人才?行业浮躁,人心不古,跳槽频发,如何规范半导体照明行业从业人员专业素质与能力,引导行业人才良性流动?劳资纠纷不断,如何有效化解员工矛盾,营造良性员工关系,帮助企业成长?

       面对行业人才现状,12月5日《LED企业个性化人力资源解决方案》论坛诚邀您的参与,共同探讨半导体照明行业人力资源话题,分享行业人力资源经验。

       【目标对象】

       半导体照明企业总裁、副总、人力资源总监及相关负责人、各部门中高层管理人员;

       中职、高职、本科半导体照明相关院校学科带头人、相关老师。

       【活动收益】

       1、了解LED企业中人力资源的现状;

       2、分析LED企业中人力资源管理瓶颈;

       3、了解LED企业个性化人力资源解决方案;

       4、阐述LED企业中劳资纠纷案例;

       5、分享非法律途径化解劳资纠纷的方法。

       【活动日程】

2013 年 12 月 5 日 星期四                                                                                                                       主持人:孙腾

时 间

主 题

主讲人

13:30-14:00

签到

 

14:00-14:10

领导、嘉宾、协办方介绍,活动开始

 

14:10-15:10

半导体照明产业人力资源开发模式探索

冯亚东

15:10-15:30

合影、茶歇

 

15:30-16:30

人性化案例-LED企业非法律途径有效化解劳资纠纷

贺丰

16:30-18:00

现场回答交流(满意调查表提交)

 

18:00-20:00

晚宴

 

       【报名流程】

       接收邀请函 → 报名(回执表须企业盖章) → 确认名单

       回执报名(邮箱):CSA_led@163.com

       注:未收到CSA正式报名确认通知者谢绝入场。

       【活动地点】

       佛山南海区罗村北湖三路华南(国际)电光源灯饰城A区B座(物业管理处)3楼

       【联系方式】

       联 系 人: 卢小姐

       联系电话: 0757-81807050 13542541984

       传 真: 0757-81807052

       Q Q: 2507170456

       为树立CSA华南LED大讲堂品牌,提升CSA对参会学员的服务质量,创造良好的学习环境,温馨提示如下:

       1. 本次活动针对以下人员完全免费对外开放,座位有限,额满截止,请务必提前报名。

       1) CSA企业会员免费。(每家企业报名人数不得超过4人)CSA定向邀请人员免费。

       2) 佛山市南海区电光源灯饰照明行业协会企业会员免费。(每家企业报名人数不得超过3人)

       3) 佛山市香港科技大学LED-FPD工程技术研究开发中心个人会员免费。

       注:其它人员收费¥50元/人。

       2. 凡报名未参加活动者,将被列入黑名单,谢绝参加CSA任何免费活动。

       3. 未经允许,活动中禁止派发任何宣传资料,否则CSA有权拒绝您参加本次大讲堂活动。

 

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