政策开口3个月 10家公司有行动
阿里巴巴上市完成全球最大IPO，受益于员工持股，众多员工跻身千万甚至亿万富翁行列。然而，员工持股在A股市场还很新鲜。6月，证监会曾下发关于员工持股的指导意见，在此后的3个月已有10家A股上市公司推出员工持股计划，然而A股上市公司的员工持股仍在起步阶段，许多细节尚待改进。
10公司发起计划
自6月20日证监会下发《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》后，海普瑞就在20天后亮出了A股市场上的第一份员工持股计划。紧随其后，特锐德、三安光电、欧菲光、新海宜、苏宁云商、大北农、苏交科等9家公司的计划也纷纷见光。
目前员工持股计划完成购买的仅有海普瑞一家。海普瑞在9月23日的公告中表示，截至2014年9月19日，公司员工持股计划的管理人国联证券股份有限公司通过二级市场买入的方式完成股票购买，购买均价21.37元/股，购买数量795万股，占公司总股本的比例为0.99%。
此外，在10家公司中，员工持股计划涉及人数最多、金额最大的是三安光电，该公司拟对979名员工实施员工持股，董监高11人，普通员工则多达968人。此次员工持股计划筹集资金总额也高达3.08亿元，较筹集资金数额位居第二的新海宜多出近2亿元。
与其他公司计划股票来源不同的是大北农，据其计划书显示，大北农的实际控制人邵根伙将自掏腰包，向员工无偿赠予其持有的9848万股大北农股票。
带来双重利好
为了建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，证监会下发了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》。出于发展自身的要求，上市公司也纷纷进行响应。
从市场表现来看，员工持股计划的推出不仅为公司的长远发展带来利益，短期内股价也受益上涨。海普瑞在其提出员工持股计划的第二天股价大涨5.21%，而三安光电计划推出后，曾出现连续五天上涨。
东莞证券所长助理费小平称，与股权激励相比，员工持股的覆盖范围由董监高放宽到了中高层，更有助于调动广大员工的积极性，提高职工凝聚力和公司内生动力，大北农覆盖3000余人以及苏交科的“优秀员工”也可参与均可体现。
另外，员工持股也是上市公司新的市值管理工具，有利于上市公司更好地开展市值管理工作，也有利于二级市场的稳定发展。
起步阶段仍存不足
然而，关于员工持股，也有专业人士提出不同的意见。一位不愿透露姓名的业内人士对北京商报记者表示，员工持股虽有很多亮点，但也容易产生一些负面影响。例如，员工持股锁定期满后，公司为了员工能套现到更高的价钱，容易滋生利益输送的现象。另外，在第三方机构进行股票代买的时候，也可能会出现信息泄露的情况。
该业内人士还称，虽然名为员工持股计划，但不难发现董监高的持股比例依然很大，相关部门可以出台指导政策，使持股计划覆盖更多的中层员工。
海普瑞董秘办公室工作人员称，目前，由于没有详细的规章制度，很多方面公司都在摸索中进行，希望出台详细的办法供其他公司参考。
