我们知道，供电企业作为服务行业，物质是基础，精神是导向，文化是灵魂。按照一般的想象，所谓的企业文化，无非就是大力宣传在企业工作中，那些克已奉公、埋头苦干、关心集体、不计名利的员工作为“身边的先进”典型；要么就是资助敬老院的孤寡老人、上街摆便民服务摊挡、集中为烈军属免费修理家用电器等，以不间断的爱心奉献行为为社会树立了良好的典范，同时借助社会传媒广泛宣传这些正能量的做法；再或通过扎实有效的文明创建工作，不断提高公司的文明程度和广大干部职工的文明素质，实现企业与社会的和谐发展。凡此种种，不一而足。
而盐城供电公司则不然。多年以来，盐城公司企业文化工作在内容上做到与中心工作深度融合，在传播形式上有新意、接地气、抓人心，为促进公司健康、科学发展做出了积极贡献。仅今年该公司就制定出台了系列读书活动方案，积极搭建工作平台，创新文化活动载体，把企业文化溶入到该公司安全生产、优质服务、电网建设、经营管理、党风廉政建设等各项工作中，并成为员工的自觉意识和行为习惯，使企业文化建设真正落地生根；深入推进企业文化示范点创建，形成一批具有示范效应和推广价值的企业文化建设有效做法；以文化深化服务，以文化提升服务，并坚持用企业文化引领队伍建设，不断叫响这一凝聚人心的国网品牌，才能成为团结队伍、提升形象、促进发展的推动力，有力地促进企业的持续、快速、健康发展。
愿盐城供电公司创建企业文化的做法，带给我们更多的“兴奋”和更少的“遗憾”，带给我们更多的启示和思索。
