半导体照明 “最贵”战略大探讨 　　

 

　　“核心技术买不来，引进技术靠不住，没有创新走不远。” 创新是引领发展的第一动力，而人才是创新的根基，拥有一流的创新人才方能拥有科技创新的优势和主导权。创新驱动发展战略下，实施更加积极的创新人才引进政策，集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的创新型领军人才，才能有效增强自主创新能力，进而推动国家经济和社会进步发展。

 

　　对国家如是，对行业产业亦是如此。随着技术进步和市场需求的拉动，我国半导体照明产业已从技术驱动转变为应用驱动，步入以智能化、个性化为特征的按需照明及超越照明的新发展阶段。学科交叉的加速，产业前沿的延伸，应用领域的拓宽成为新增长点和长期成长的动力，对人才的需求也愈发迫切，“找人”、“选人”与“留人”等都是行业企业所要面对的。

 

　　为适应当前国内国际新形势需要，深入研究人才开发的新理念、新方法，全面推进人才开发体系创新变革，通过促进管理创新、技术创新、人才引进创新，增强企业创新发展的内生动力，为加快实现科技创新，经济转型升级、推动社会进步提供人才支撑和智力支持。常州市武进国家高新区联合国家半导体照明工程研发及产业联盟、常州市武进区半导体照明应用技术研究院，拟于2017年9月在常州举办“中国（常州）光电产业创新创业人才高峰论坛”，通过创新人才引进机制，搭建人才交流平台，分享与探讨多层次跨界融合时代下，科技人才发展规划及引进战略，人力资源管理前沿信息和优秀经验，了解科技人才真实所需，让人才真正成为企业持续发展的最大资本，助力增强国家自主创新力，推动经济社会发展。

 

　　本次论坛将搭建人才交流、研讨、合作互动平台，邀请人才战略研究机构人力资源管理资深专家、学者、知名企业CEO、人力资源主管以及政府官员，围绕“创新人才战略，驱动产业发展”主题，探讨在经济转型升级及科技创新背景下，如何制定人才引进政策、人才培养模式及聘用体系，全面推进人才开发体系创新变革，为企业加快转变人力资源管理思维，创新人才引进战略，打造人才强、科技强到产业强、经济强的发展新路径，推进“人才高地”建设过程中形成有效的人才机制。通过对人才引进机制现状分析，成功企业鲜活的案例与经验分享，切实为高新技术企业分析解决人力资源管理、科技人才引进等方面的问题，提供有益的参考和借鉴，从而提升企业核心竞争力，赢得发展主动权。

 

　　论坛热烈欢迎半导体专业领域的专家、学者及相关行业的企事业单位参会交流。

 

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