为此，本报统计了目前业内29家上市公司的决策层年龄，发现权力交接浪潮尚未到来，但是年轻的董事们已经初露锋芒，正逐渐成长为企业骨干。
照明行业里80后董事的一览表
31％的董事长面临接班
上世纪七八十年代，由阳光照明、佛山照明等早期成立起来的灯泡厂，借助改革开放的东风，得到了迅猛的发展，并成为业内首批跨入IPO的企业。经过了几十年的发展，以阳光照明的创始人陈森洁为代表的第一辈照明人，如今已经年过花甲并退居二线，由其儿子陈卫接任董事长一职。
而即使是像雷士照明这些晚期才取得IPO资格的照明企业，其董事长王冬雷如今的年龄也有53岁。近期，王冬雷儿子王顿被委任为集团董事，可以看出其正有意识的在培养接班人。
据统计，在目前照明行业内29家上市企业中，面临接班（董事长年龄在55岁）的有9家，但仅有珈伟股份、雪莱特、三安光电3家企业，其儿子或女儿有在董事会任职。
“少壮派”占66％，权力交接潮尚未来临
本报统计了目前业内上市公司董事长年龄分布，其中40—50岁年龄阶段的占到总人数的38％，50—55岁占到总人数的28％，55岁以上的占到了31％，可以说目前照明行业内的董事长基本分布在40—55岁之间，都还出于“少壮派”。
与其他行业相比，照明行业未来几年还是不会出现权力交接浪潮，主要是由于LED照明在2000年后才逐渐兴起，所以很多照明企业都属于“年轻”的企业。例如欧普照明的王耀海，木林森的孙清焕，三雄极光的张宇涛等这些业内的风云人物，其年龄都在40—50岁之间，公司也是近几年才取得IPO，事业也正处于上升阶段。
部分“二代”已经正式掌权
事实上，从目前照明行业的上市公司来看，大部分公司都带有浓厚的家族企业色彩，以雷士照明为代表，雷士集团内部4大执行董事，其中有3位为王氏家族。
有业内人士表示，在家族企业的概念之中，由二代接手是企业权力交接的必经之路，也是企业保持后续良性发展的有效途径。而在业内，我们已经可以看到，三安光电，阳光照明、雪莱特等企业，其二代都已经正式接手企业，或任职董事长、董事、总裁位置。
在这些家族企业内，一些对接班人严苛的“创一代”，则要求接班人从公司基层做起。很多二代们都是在集团内部，经过多年的培养才正式接任的，其中阳光照明的董事长陈卫为代表，陈卫1996年毕业后进入阳光集团基层，一直到2014年才正式接任阳光照明董事长。
而雪莱特80后的董事柴华，在2015年接任董事、总裁一职，但目前其父亲柴国生作为董事长还是在掌控大局，有业内人士表示，上市公司让继承人在公司历练，从二代传承的角度看，这种做法是比较正确的。
80后已经逐渐成为董事层的骨干
照明行业是一个年轻的产业，所以目前行业内上市企业的董事长也比较年轻，对于他们来说，培养继承人并非当务之急。
然而，由于近几年来，在互联网思潮、平台化战略以及物联网概念等新模式的影响下，使得中国的消费市场发生了巨大的变化，老一辈创业人传统的运营战略，在如今的多变市场环境下显得捉襟见肘，在这种情况下，很多年轻且有才华的年轻人，开始通过投资兼并或受聘的方式，进入上市公司的决策层。
在目前行业上市企业的董事层内，除了部分年轻的二代以外，还活跃着很多80后董事的身影，他们年龄普遍30—35岁，有着留学以及高学历的背景，符合大部份人心目中“年少有为” 的概念。
据统计，在目前业内29家上市企业中，80后的董事共有22人，其中与董事长有直接亲属关系的只有3人，其余的皆是通过投资持股或依靠专业知识，进入决策层。
目前行业内的董事层来看，其中执行董事占了87％，独立董事占了从13％，很多执行董事还兼任公司总裁，经理，董秘职务，并直接或间接持有公司股份，是公司内部的骨干力量。
90后董事初露锋芒
据本报统计，在行业内上市公司中，大部分的董事都是80后。而如今，随着90后的年轻人毕业后大量涌入社会，也开始活跃在世人的眼前。不过今天的90后，年龄大多处于25岁左右，在阅历以及工作经验上还有待历练，能够以初出茅庐之姿任一集团董事之职，与其浓厚的身份背景有着密切的联系。
在照明行业上市公司中，90后的董事有4位，分别为雷士集团的王顿，长方集团的邓东浩以及天龙光电两位年轻的董事王思远和吕明汀。
目前，业内最年轻的董事是雷士集团董事长王冬雷之子王顿，年仅24岁，毕业于加州大学伯克利分校，于2016年底正式担任雷士执行董事一职。接下来是长方集团董事长邓子长之子邓东浩，其于2017年年初接任董事一职，这两位90后董事都是董事长之子，有着浓厚的家族背景。
而比较耐人寻味的是天龙光电的两位90后董事王思远和吕明汀，这两位90董事，年龄都是26岁，并且与集团董事长并无亲属关系，除了担任集团董事外，还分别兼任集团常务副总经理以及总经理，一家企业内部由2位26岁的“外人”担任董事、经理，实在让人吃惊。
从上市公司的年报了解到，王思远与吕明汀都是2015年5月份加入天龙光电，在此之前，二人还同任北京灵光能源投资有限公司董事，其中吕明汀16岁上大学，20岁拿到中国人民大学学士学位，22岁拿到硕士学位，从这两位年轻人身上，我们也看到90后的力量不容小觑。
30％的80后董事，任职于多家公司
从行业内80后董事的职务来看，其中大部分的董事都有在其公司关联方或非关联方兼任职务，如佛山照明的董事戚思胤以及珈玮股份的独立董事廖骞。
佛山照明的董事戚思胤不仅担任佛山照明的董事职务，同时还兼任广东省广晟资产经营有限公司资本运营部部长、国星光电董事；而珈玮股份的独立董事廖骞则同时兼任TCL集团股份有限公司董事会秘书、通力电子董事长等职务。
这些身兼多职的董事们，他们通过信托或其他资产管理方式间接持股，并参与公司的经营决策，在薪酬上很多时候也只是象征性的领取。
