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跨界融合时代,如何抢占人才高地?

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-07-06 来源:中国半导体照明网浏览次数:266

随着技术进步和市场需求的拉动,我国半导体照明产业已从技术驱动转变为应用驱动,步入以智能化、个性化为特征的按需照明及超越照明的新发展阶段。学科交叉的加速,产业前沿的延伸,应用领域的拓宽成为新增长点和长期成长的动力。

人力资源的质量与水平是一个产业综合实力与竞争力的体现。创新是引领发展的第一动力,而人才是创新的根基,拥有一流的创新人才方能拥有科技创新的优势和主导权。

 回顾我国半导体照明产业的发展历程,高质量的人才一直是行业企业所需要的,随着产业发展进入新的阶段,对人才的需求也愈发迫切。早就有业内人士指出,人才竞争呈现国际化,人才流动已成为常态化。只有坚持“人才战略”,待到国内LED产业发展成熟后,人才缺失的状况才会得到有效改善。

为适应当前国内国际新形势需要,深入研究人才开发的新理念、新方法,全面推进人才开发体系创新变革,通过促进管理创新、技术创新、人才引进创新,增强企业创新发展的内生动力,为加快实现科技创新,经济转型升级、推动社会进步提供人才支撑和智力支持。

常州市武进国家高新区联合国家半导体照明工程研发及产业联盟、常州市武进区半导体照明应用技术研究院,拟于2017年9月在常州举办“中国(常州)光电产业创新创业人才高峰论坛”,通过创新人才引进机制,搭建人才交流平台,分享与探讨多层次跨界融合时代下,科技人才发展规划及引进战略,人力资源管理前沿信息和优秀经验,了解科技人才真实所需,让人才真正成为企业持续发展的最大资本,助力增强国家自主创新力,推动经济社会发展。

本次论坛将搭建人才交流、研讨、合作互动平台,邀请人才战略研究机构人力资源管理资深专家、学者、知名企业CEO、人力资源主管以及政府官员,围绕“创新人才战略,驱动产业发展”主题,探讨在经济转型升级及科技创新背景下,如何制定人才引进政策、人才培养模式及聘用体系,全面推进人才开发体系创新变革,为企业加快转变人力资源管理思维,创新人才引进战略,打造人才强、科技强到产业强、经济强的发展新路径,推进“人才高地”建设过程中形成有效的人才机制。同时,通过对人才引进机制现状分析,成功企业鲜活的案例与经验分享,切实为高新技术企业分析解决人力资源管理、科技人才引进等方面的问题,提供有益的参考和借鉴,从而提升企业核心竞争力,赢得发展主动权。

论坛热烈欢迎半导体专业领域的专家、学者及相关行业的企事业单位参会交流。

论坛最新进展信息请持续关注中国半导体照明网。
 

咨询热钱: 

010-82380580; 010-82387600转610
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