其中，左洪波自愿将年薪降至8万元，褚淑霞降至6万元，对应的月薪分别为6700元及5000元。而据奥瑞德2017年年报的数据，左洪波的年薪为144万元、褚淑霞的年薪为54万元，相比之下，降薪幅度非常大。
按照黑龙江省社保局的测算，2018年全省职工平均工资为5.57万元。也就是说，二者自愿降薪后的工资水平基本只比当地职工的平均水平略高。
不过，左洪波目前还有在其他单位任职，包括东莞市中图半导体科技有限公司、北京亦舟资产管理有限公司、哈尔滨汇工科技有限公司等，目前尚不清楚其在这些单位是否领取薪酬。
公司去年预亏逾7亿
资料显示，奥瑞德是一家蓝宝石设备供应商，主营业务为蓝宝石晶体材料、蓝宝石晶体生长专用装备及蓝宝石制品的研发、生产和销售。2015年，蓝宝石市场火爆，奥瑞德正是在这个时候借壳西南药业登陆资本市场。
一位业内人士告诉记者，蓝宝石材料市场准入门槛不高，2015年被热炒之后进入市场的企业较多，蓝宝石价格持续走低以致这两年行业内企业都不好过，奥瑞德就是其中一个例子。
这可以从奥瑞德的业绩上得到佐证。2015年借壳时，奥瑞德净利润为3亿元左右，董事长左洪波年薪为144万元。2016年奥瑞德业绩继续延续上涨趋势，全年净利润上升至4.6亿元，左洪波的薪酬也相应地涨至166万元。
但到了2017年情况就不一样了，奥瑞德业绩出现断崖式下滑，全年净利润仅为5505万元，左洪波薪酬降至与2015年相等的144万元。2018年的情况更加不乐观。根据该公司的业绩预告，2018年预计亏损7.38亿元至8.7亿元，左洪波自愿降薪至8万元。
奥瑞德称，业绩预亏原因有四，其中影响最大的是子公司与债权方之间的诉讼案，涉及的金额约为5.14亿元，公司计提了坏账准备。其次是应收账款计提了2.2亿元至2.6亿元的坏账准备。
另外，受蓝宝石下游LED市场的降价压力，蓝宝石材料和制品价格持续走低，公司对相关的存货计提了跌价准备1.25亿元至1.47亿元，并对固定资产等资产计提相应的资产减值准备4000万元至4800万元。
这三个因素叠加影响，合计已超过7亿元坏账。再加上去年金融机构贷款利率大幅上调，公司财务费用同比增加5300万元，公司预计全年预亏超过7.4亿元。
按此计算，就算撇下上述四个因素的影响，奥瑞德去年的主营业务或许仅在盈亏平衡附近，相比2017年仍继续出现下滑。上述业内人士对记者表示，公司董事长自动降薪或许一方面是为了给外界表态，一方面是在公司里作表率。
对于董事长自愿降薪后公司其他员工是否也会相应降薪的问题，e公司记者本想致电奥瑞德董秘刘迪了解详情，但截至发稿未能接通。
去年A股多位董事长降薪
A股公司业绩下滑，董事长降薪的案例此前已有过，2017年长城汽车(601633)业绩同比下滑五成，董事长魏建军当年领取的薪酬下滑297万元。
从目前已披露的年报来看，去年上市公司中也有多位董事长降薪，降薪幅度较大的公司多出现业绩下滑。
申万宏源2018年净利润为42亿元，同比下滑10%，董事长储晓明的薪酬也相应地由2017年的371万元降至230万元，前后相差140万元，这是目前已披露数据中降额最大的。
降幅最大的是岱勒新材(300700)的董事长段志明，其薪酬由128万元降至49万元，降幅超过六成，但仍比未正式披露年报的奥瑞德董事长低。
但从数额上来看，年薪8万元的左洪波不是薪酬最少的董事长。2017年薪酬在8万元以下的上市公司董事长接近70位，另外还有逾460位董事长零薪酬。
