每个行业中都不乏夫妻联手经营的家族企业，LED亦然。常言二人同心，其利断金，从外围来看，夫妻店省去了陌生合伙人之间的磨合，在发展上更有可能快速趋熟，但事实却不尽如此。在高工LED选取的五家典型夫妻店中，有的联手将企业成功扩大，有的却被蒙上了合伙套现的嫌疑，还有的因企业陷入困境需要引入战投，实控人地位被双双易主。
五家公司实控人持股情况（因万润科技于2019年实控人易主，故截取2018年数据，其余为2019前三季度数据）
在五家企业中，欧普照明实现了较好的发展，从最初的8人小作坊，扩张为如今员工超6000人的大型照企。2019前三季，欧普照明实现营收约57.70亿元，较2018年同期上涨3.26%，归属于上市公司股东净利润约为6.02亿元，同期上涨5.60%。
而观察两名实控人的相处模式，大致可评价为：在事业上势均力敌，在态度上相互谅解。由上表数据可知，两人持股比例极为相近，且在各个平台的出镜率也是旗鼓相当。此外运营商世界网曾报道，生活中他们也是对彼此颇为照顾。
相处和气的还有麦达数字实控人陈亚妹、乔昕夫妇。2011年，陈亚妹与乔昕曾参加过一档创业栏目，节目上陈亚妹直言，将公司归为自己名下以及被赋予大部分股权，主要是源于丈夫乔昕的大气。
如今，麦达数字也颇具规模，业务涵盖互联网投资、智能照明、智能家居系统的开发销售。然而，麦达数字近年却因大幅商誉减值、高成本等问题而业绩遭创。2019前三季度财报显示，公司营收达5.46亿元，较2018年同期下降31.88%，净利润约为1.36亿元，同期上涨76.04%，但其净利润多由子公司融资这类非经常性损益项目贡献，主业销售占比并不大，导致其扣非净利润下降了86.33%。在此期间，两位实控人还出现了股权质押、股份减持的现象，而这却被部分股民扣上了套现的帽子。
万润科技、勤上股份、联建光电业绩同样不理想，均出现了出让股权寻求资金扶持的现象，而致祸主因都是大量并购带来的商誉减值。其中，万润科技还因引入湖北国资委旗下的宏泰国投，导致两人于2019年3月从实控人的位置上滑了下来。
有意思的是，据上述业内人士分析，诸如万润科技、联建光电这类夫妻合计持股30%左右的结构，既可控股，又有弹性，属于较为健康的股权架构。但后续事实表明，即使双方能够做到琴瑟和鸣，如若公司整体战略出错，仍然会为自身发展带来阻碍。
